A
continuación encontrará información
general
relativa a la green card por el patrocinio del empleador, la cual
responde a la mayoría de sus preguntas. Cuando
esté listo
para iniciar el proceso de solicitud, nuestro grupo de Consultores y
Abogados especializados en Inmigraciones estarán felices de
discutir con usted su caso específico, por
teléfono o por
e-mail, o programar una reunión.
Teléfono: (718) 397 0530
Línea Gratuita: 1 877 - 8777680
E-mail:
usavisacenter@tancinc.net
Por favor no
nos contacte si
sólo tiene preguntas generales sobre las visas. Recibimos
miles
de e-mails cada semana y no podemos contestarlos a todos ellos por
escrito. Por favor, sólo llame o envíe un e-mail
cuando
esté listo para iniciar su caso, ¡y nos
contactaremos con
usted a la brevedad! |
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DEFINICIÓN
- Extranjeros, que deseen obtener la residencia
permanente legal, solamente para quienes no tengan parientes en los
Estados Unidos, pueden hacerlo en base a la posibilidad de empleo.
- A
continuación, encontrará las
categorías en las cuales las visas de la residencia se
conceden las visas de residencia en base a la ocupación.
Primera Preferencia - Trabajadores
Prioritarios
- Extranjeros con capacidades extraordinarias,
profesores e investigadores excepcionales y ejecutivos y gerentes de
compañías multinacionales.
- No se requiere certificado de trabajo.
Segunda Preferencia extranjeros con
capacidad extraordinaria
- Profesionales con títulos avanzados o
aquéllos con capacidad excepcional en las ciencias, las
artes, o los negocios.
- Se requieren certificado laboral y oferta de
empleo.
Tercera Preferencia Trabajadores
Capacitados y Otros
- Profesionales con títulos
básicos y trabajadores capacitados.
- Trabajadores, que tienen menos de dos
años de preparación vocacional, son calificados
como "otros trabajadores" y están sujetos a
períodos de espera más largos.
Cuarta
Preferencia Inmigrantes
Especiales
- Los inmigrantes especiales incluyen a
profesionales religiosos calificados etc.
Quinta Preferencia Creación
Del Empleo (Inversionistas)
- Inversionistas que invierten $1.000.000,00 en una
empresa de negocios activa de ESTADOS UNIDOS que emplee por
lo menos a 10 trabajadores de Estados Unidos.
- La inversión y el empleo deben
continuar por dos años.
- En áreas señaladas como alto
porcentaje de desempleo, pueden ser suficientes inversiones de
sólo $500.000,00.
- Conceden al inversionista que creó el
empleo una condición inicial de residencia
condicional por dos años, y si la
inversión y el empleo ha continuado durante
períodos de dos años, después de eso
se le concede la residencia permanente.
CERTIFICADO DE TRABAJO
- La obtención de la residencia
permanente por la certificación de trabajo es el
método principal de inmigración para los
nacionales extranjeros que no tienen parientes en los EE.UU..
- Bajo la mayoría de empleo basado las
categorías de la visa, la certificación de
trabajo es un requisito previo para solicitar la residencia permanente
legal.
- En
caso de que los trabajadores que tengan certificados de
trabajo que estén con alta demanda, se les permite inmigrar
permanentemente a los EE.UU. con el fin de aceptar el empleo. Hay un
número de profesionales (véase la lista abajo)
que no necesitan obtener un certificado de trabajo para inmigrar:
- Terapista Físico Registrado
- Enfermeras Registradas
- Miembros de las artes y de las ciencias, del
atletismo, o de los negocios que posean capacidad extraordinaria
- Profesionales religiosos
- Transferidos Intra-compañía
- Profesores e investigadores excepcionales
La
certificación del trabajo 'Fast Track' - pedido de la
reducción en el reclutamiento
¿Cuál es
reducción en el reclutamiento?
La reducción en el reclutamiento es una
petición que es hecha por el empleador al SESA. Esta
petición puede reducir sustancialmente el tiempo de
procesamiento para una certificación de trabajo.
Recientemente, recibimos una aprobación
para un cliente en Nueva Jersey (1/6/99). El tiempo regular para
procesar su solicitud habría sido cerca de cuatro
años. Solicitamos una reducción en el
reclutamiento y presentamos los documentos de soporte correctos, y por
eso obtuvimos una aprobación para nuestro cliente en seis
meses.
¿Quién puede
solicitar la reducción en el reclutamiento?
Un empleador, que ha hecho esfuerzos constantes del
reclutamiento durante los seis meses antes de peticionar la
certificación de trabajo, puede solicitar una
reducción en el reclutamiento.
¿Cómo podemos
ayudar?
Nuestro
personal legal se especializa en los casos de
reducción del reclutamiento. Podemos ayudar, si usted es un
empleado en busca de ayuda de un equipo legal experimentado
de inmigración para presentar su solicitud, o si usted es el
empleador que intenta reducir su tiempo de procesamiento de la
solicitud.
El precio de este servicio es de $4,500. $3,500 se requieren como
depósito, $500 en la aprobación del
departamento de trabajo, y $500 en la aprobación del INS.
+ costos de publicación en el periódico
+ honorario de presentación de la solicitud
+ honorario de la traducción en caso de necesidad
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¿Cómo
comenzar?
Para solicitar un acuerdo del detenedor o para tener alguien
el
contacto tú para discutir tu caso, tú puedes
llamar
nuestra oficina en:
Telefon:
1-718-397-0530
Kostenfrei:
1-877-877-7680
Alternativamente, puedes
E-mail nosotros a:
usavisacenter@tancinc.net
o
puedes llenar el formulario y someter abajo:
Por favor Complete
Todos los Campos Antes
de Hacer Clic en "Enviar"
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