El antiguo cupo anual de 65,000 está siendo incrementado a 115,000 en 1999, 115,000 en 2000, 107,500 en 2001 y de nuevo a 65.000 en 2002.

Aranceles Aumentados:

Con la nueva ley, se requiere un arancel de $1,000 por solicitud de visa. El empleador, no el empleado, debe pagar este arancel, el cual se agrega al arancel de procesamiento normal de INS de $110. Los incrementos de aranceles  serán usados para el entrenamiento y educación de trabajadores y estudiantes Americanos en campos relativos a matemáticas y ciencias. Este arancel se hizo efectivo a partir del 17 de Diciembre del 2000.

Compañías Dependientes de Trabajadores H-1B:

Una compañía que tiene una fuerza laboral de titulares de visa H-1B de al menos el 15% es definida como H-1B dependiente. Estas compañías están sujetas a nuevas reglas de contrataciones y despidos. Los nuevos emprendimientos y pequeñas compañías pueden ser definidas como no dependientes, sin embargo deben informar o que tienen al menos 25 empleados (no pueden ser más de siete titulares de H-1B), o si tiene entre 26 y 50 empleados, no más de 12 pueden ser titulares de H-1B. Además, las compañías dependientes de H-1B deben tomar candidatos con títulos de maestría, o pagar a todas las nuevas contrataciones al menos $60,000 por año para evitar los nuevos requisitos de contrataciones.

Requisitos de Contratación de Empleadores Dependientes:

Las compañías dependientes de H-1B deben atestiguar:

1. Que contratan siguiendo los amplios estándares de la industria.
2. Que el postulante H-1B está calificado, o más calificado, que cualquier postulante de EE.UU.

Los Empleadores Deben Ofrecer Igual Acceso a los Beneficios:

Los empleadores deben ofrecer a los postulantes H-1B el mismo acceso a los beneficios que son ofrecidos a los trabajadores de EE.UU. empleados en puestos similares.

Protección de Despido para Trabajadores de EE.UU.:

Son ofrecidas tres tipos de protección de despido por la nueva legislación H-1B:

1. Una compañía dependiente de H-1B debe comprometerse a no despedir a un trabajador de EE.UU. que ha estado en el mismo trabajo 90 días antes o después de pedir la petición H-1B.
2. Una compañía dependiente de H-1B que actúa como contratista debe atestiguar que no colocará un trabajador H-1B en otra compañía para cubrir el mismo trabajo que tenía un trabajador de EE.UU. despedido 90 días antes o después de la fecha de la ubicación.
3. Si un empleador de EE.UU. intencionalmente sub paga a un empleado H-1B y reemplaza a un trabajador de EE.UU., el empleador será multado con $35,000 por violación a la ley y está sujeto a 3 años de exclusión de todos los programas de empleos de inmigración.

DESCRIPCIÓN de Visa H-1B

• Los empleadores que en los Estados Unidos desean emplear extranjeros en posiciones profesionales para "Puestos de Especialidad", pueden enviar peticiones al INS solicitando el estado H-1B para estos extranjeros.

• La visa profesional temporaria (H-1B) permite a los profesionales ingresar a los Estados Unidos y obtener empleo temporal para "puestos de especialidad" dentro de sus profesiones.

• Esta visa es a menudo utilizada por ingenieros, profesionales, investigadores, científicos en computadoras, enfermeras y demás profesionales como una forma de ganar valiosa experiencia laboral en los Estados Unidos mientras reciben un ingreso.

• Es buscada por extranjeros que han completado su entrenamiento profesional tanto en los Estados Unidos o en el exterior, y está sujeto a restricciones de cupo anual.

VENTAJAS de la Visa H-1B

Permiso para Trabajar

• Con una Visa H-1 los profesionales podrían ingresar a los Estados Unidos y aceptar un empleo que requiera capacidades profesionales por un período temporal.

Ganancias

• El profesional tiene permitido recibir un salario del empleador.

Duración

• La visa H-1B es emitida en períodos que no excedan una estadía total de seis años.

Esposos e Hijos

• Los esposos e hijos menores de veintiún años de edad tienen permitido permanecer en los Estados Unidos por la duración de la visa H-1B del titular autorizado a permanecer allí.
• Son emitidas Visas H-4 y no pueden trabajar al ser titulares de visas H-4.

Los Dependientes Tienen Permitido Asistir a la Escuela o Universidad.

• El esposo y los hijos menores de veintiún años de edad tienen permitido asistir a la Escuela con su Estado de Visa H-4.

Empleadores Múltiples

• Más de una petición de visa H-1B podrían estar en efecto simultáneamente, permitiendo al profesional temporal H-1B trabajar para dos empleadores en el mismo período de tiempo.

Enfermeras Tituladas

• Hay disponible una Visa Especial H-1A para enfermeras tituladas .

REQUISITOS de Visa H-1B

Profesional

• El solicitante debe poseer título académico adecuado o equivalente por experiencia a través de posiciones de mayores responsabilidades.

• Si el solicitante tiene un título extranjero, el Servicio de Inmigración podría exigir una evaluación de credenciales.

Empleo

• Debe haber un empleador en los Estados Unidos ofreciendo el empleo profesional.

• La oferta de empleo debe estar limitada a servicios dentro de un "puesto de especialidad" que requiere aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados y un título de licenciatura o superior en la especialidad específica como mínimo para ingresar al puesto.

• Un titular de Visa H-1B puede ser empleado tiempo completo o medio tiempo.

Licencia

• Donde se requiere una licencia para ejercer una profesión, el solicitante debe poseer la licencia legal adecuada.

Empleador

• El empleador debe completar el proceso de Solicitud de Condición de Trabajo con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

• El Departamento de Trabajo debe aprobar la Solicitud de Condición de Trabajo del empleador.

• El empleador debe acordar pagar los costos de transporte si el empleador termina el empleo antes del final del empleo autorizado.

Aprobación de Petición

• La visa H-1B podría no ser emitida hasta que el Servicio de Inmigración y Naturalización haya aprobado la petición del empleador.

LIMITACIONES de Visa H-1B

No Trabajar Antes de la Aprobación

• El empleo no debería comenzar hasta que el Servicio de Inmigración y Naturalización haya emitido tanto su aprobación como la visa adecuada.

Cambio de Empleadores

• Los empleadores podrían ser cambiados durante la duración de los seis años de H-1B, pero sólo con la aprobación del nuevo empleador y por el Servicio de Inmigración y Naturalización.

Cupo

• Hay un cupo numérico anual para la visa H-1B (Puestos de especialidad).

Esposa e Hijos Sin Permiso para Trabajar

• La esposa y los hijos de un titular de visa H-1B no tienen permitido trabajar.

PROCEDIMIENTO de Visa H-1B

Paso 1: Formulario de Determinación de Sueldo

• El empleador debe presentar un Formulario de Determinación de Sueldo con el Departamento de Trabajo local (estatal) para asegurar que el empleador está pagando "el sueldo imperante" para ese tipo de trabajo o profesión.

• El Formulario de Determinación de Sueldo debe estar certificado por el Departamento de Trabajo.

Paso 2: LCA – Formulario ETA 9035

• El empleador que peticiona para el estado H-1B debe completar una solicitud de trabajo 'LCA' con el Departamento de Trabajo de EE.UU.

• El LCA (formulario ETA 9035) Debe ser certificado por el DOL (Departamento de Trabajo) antes de que la petición H-1B sea completada por el Dep. de Trabajo.

Paso 3: Formulario I-129

• El empleador completa el formulario I-129 con el INS. Generalmente es emitida una decisión en un período de dos a seis semanas.

DOCUMENTOS NECESARIOS para la Visa H-1B

Puestos de Especialidad

• Un titular de H-1B es un individuo que viene temporalmente a realizar servicios en un puesto de especialidad.
• Un puesto de especialidad es uno que requiere la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimientos altamente especializados para realizar completamente la tarea y requiere completar un curso de educación específico que termina en un título de licenciatura en una especialidad ocupacional específica.
• La petición debe ser presentada por el empleador de EE.UU., junto con:

• Una solicitud de Condición de trabajo del Departamento de Trabajo;
• Evidencia de que el empleo propuesto califica dentro de un puesto de especialidad;
• Prueba de que el individuo tiene el título requerido enviando tanto:
  • Una copia de la licenciatura o título superior de EE.UU. de la persona que es requerida para el puesto de especialidad.
  • Una copia de un título extranjero y evidencia de que es equivalente al titulo de EE.UU., o
  • Evidencia de educación y experiencia que sean equivalentes a la requerida por el título de EE.UU.;
  • Una copia de cualquier licencia requerida u otro permiso oficial para ejercer el puesto en el estado del empleo pretendido; y
• Una copia de cualquier contrato escrito entre usted y el individuo o un resumen de los términos del acuerdo oral por el cual el individuo será empleado.

Servicios de naturaleza excepcional

• Un H-1B también es un individuo que viene a realizar servicios de una naturaleza excepcional relativos a proyectos de investigación y desarrollo administrados por el Departamento de Defensa.
• Un empleador de EE.UU. podría presentar una petición.
• Debe ser presentada con:
• una descripción del empleo propuesto y evidencia de que los servicios y proyectos cubren los requisitos de arriba; y
• un listado declarando los nombres de todos los individuos que no son residentes permanentes y han sido empleados en el proyecto dentro del último año, junto con sus fechas de empleo.

Artistas, Actores, Modelos de Reconocimiento Internacional

• Un H-1B es también un artista, actor o modelo que tiene reconocimiento nacional e internacional por sus logros, individualmente, o en caso de actores, como parte de un grupo, para ser empleado en un puesto que requiere de alguien de méritos y capacidades distintivas
• Debe ser presentada con:

• copias que evidencien que el individuo o grupo es reconocido nacional o internacionalmente en la disciplina, enviando al menos tres tipos de documentación que muestren que el grupo:

• Ha actuado y actuará como estrella o actor principal en producciones o eventos que tengan una reputación distintiva como está probado por comentarios de críticos, publicidades, información de prensa, publicaciones, o contratos,
• Ha logrado reconocimiento nacional o internacional y aclamación por logros sobresalientes en su campo como se evidencia en periódicos principales, revistas especializadas, revistas, u otros materiales publicados,
• Han recibido importantes premios o reconocimientos nacionales o internacionales por logros sobresalientes en su campo,
• Han realizado o realizarán servicios como un grupo estrella o principal para organizaciones y establecimientos que tengan una reputación distinguida,

• Tiene una trayectoria de éxito comercial o éxito públicamente aclamado, como se evidencia por indicadores de popularidad, o permaneciendo en el campo, recibos de boletería, grabaciones, casetes, o ventas de videos, y otros logros en el campo como es informado en revistas especializadas, periódicos principales, u otras publicaciones,

• Ha recibido reconocimiento significativo por sus logros de organizaciones, críticos, agencias del gobierno u otros expertos reconocidos en el campo,

• Ha recibido reconocimiento significativo por sus logros de organizaciones, críticos, agencias del gobierno u otros expertos reconocidos en el campo,

• Exige un alto salario u otras remuneraciones importantes por los servicios, evidenciado por contratos u otras evidencias confiables;

• Copias que evidencien de que los servicios a ser realizados requieren una persona de méritos y capacidad distinguidos y tanto:

• Involucra un evento, producción o actividad que haya tenido una  reputación importante; o

• Los servicios son para un participante estrella o principal con una trayectoria distinguida para una organización o establecimiento que tiene una muy importante reputación o tiene registro por emplear personas de mérito y capacidad importantes.

Artista, Actor en Expresión Artística Única o Tradicional

• Un H-1B es también un individuo que viene temporalmente a actuar como artista o actor individualmente, o como parte de un grupo, en una expresión artística única o tradicional.
• Un empleador de EE.UU. o empleador extranjero podría presentar una petición.
• Debe ser presentada con:

• Una descripción de las actividades propuestas y evidencia de que ellos constituyen una expresión artística única o tradicional;
• Declaraciones Juradas, testimonios o cartas de expertos reconocidos que atestiguan la autenticidad y excelencia de las habilidades del individuo o grupo en presentar la expresión artística única o tradicional y explicando el nivel de reconocimiento acordado al individuo o grupo en el país nativo y en EE.UU.;
• Copias de evidencias de que la mayoría de las realizaciones o presentaciones serán eventos culturalmente únicos patrocinados por agencias educativas, culturales, o gubernamentales; y tanto:
  • Una declaración jurada o testimonial del ministro de cultura, el oficial de asuntos culturales de USIA, la academia de disciplinas artísticas, un líder experto, una institución cultural, o una universidad principal en el propio país del individuo u otro país,
  • Una carta de un experto de EE.UU. que tiene conocimiento en el campo particular, tal como un experto, artes, administrador, crítico, o representante de una organización cultural o agencia gubernamental, o
  • Una carta o certificación de la agencia de cultura o artes del gobierno de EE.UU., tales como el Instituto Smithsoniano, La Fundación Nacional para las Artes, la Fundación Nacional para las Humanidades, o la Biblioteca del Congreso.

Deportista

• Un H-1B es también un individuo que viene temporalmente a realizar una competencia atlética específica como un atleta, individualmente o como parte de un grupo o equipo, con un nivel de rendimiento reconocido nacional o internacionalmente
• Un empleador de EE.UU. o empleador extranjero podría presentar la petición.
• La petición debe ser presentada con:

• Una copia del contrato con una liga o equipo deportivo principal de EE.UU. o contrato remunerado en un deporte individual con reconocimiento nacional o internacional en ese deporte.
• Copias de evidencia de al menos 2 de los siguientes:
  • Participación por un tiempo sustancial en la temporada anterior con una liga deportiva principal de EE.UU.,
  • Participación en competencias internacionales con un equipo nacional,
  • Participación por un tiempo sustancial en una temporada previa en una competencia intercolegial para un colegio o universidad de EE.UU.,
  • Una declaración escrita de un oficial de una liga deportiva principal de EE.UU. o un oficial del cuerpo directivo de un deporte, detallando cómo el individuo o equipo es reconocido nacional o internacionalmente,
  • Una declaración escrita de un miembro de los medios deportivos o un experto en el deporte reconocido detallando como el individuo o el equipo es reconocido nacional o internacionalmente,
  • El individuo o equipo está calificado si el deporte tiene calificaciones nacionales o internacionales, o
  • El individuo o equipo han recibido honores o premios significativos en el deporte.

H-1B Personal Acompañante de Apoyo.

• El personal acompañante de apoyo son individuos altamente capacitados que vienen temporalmente como parte esencial e integral de la competencia o desempeño de un artista, actor o deportista H-1B dado que realizan servicios de apoyo que no pueden ser realizados fácilmente por un trabajador de EE.UU. y que son esenciales al rendimiento o servicio satisfactorio del H-1B.
• Los trabajadores extranjeros deben tener cada uno experiencia laboral previa significativa con el trabajador H-1B extranjero.
• La petición debe ser presentada juntamente con la del individuo H-1B.
• La petición debe ser presentada con:

• una declaración describiendo lo hecho esencialmente antes y en la actualidad por el individuo, habilidades y experiencia críticas con el H-1B;
• declaración o declaración jurada de las personas con conocimientos  que el individuo ha tenido experiencia sustancial realizando la habilidad crítica y el servicio de apoyo es esencial para el H-1B; y
• una copia de cualquier contrato escrito entre usted y el individuo o un resumen de los términos del acuerdo oral bajo el cual el individuo será empleado.

TIEMPO de PROCESAMIENTO de Visa H-1B - estos tiempos variarán dependiendo de la ubicación (Estado) del empleador y la época del año (cupo)

• LCA: 1-3 Días
• INS - Petición nueva: 60-90 Días
• INS - Transferencia: 60-90 Días
• INS - Servicio de Procesamiento Premium: 5-15 Días

COSTOS de Visa H-1B

• El precio de este servicio es de $1,500. $1,000 son requeridos como depósito y $500 es luego de la aprobación del INS.
  + cargo de presentación de la solicitud a inmigración
  + cargo de traducción si es necesario
   

Si necesita que uno de nuestros Abogados de Inmigración lo asista en su Petición de Visa de Trabajador Profesional Temporal H-1B, lo siguiente es una visión general de cómo funciona el proceso:

1. Completa el formulario de abajo requiriendo un Acuerdo de Adelanto.
2. Le enviamos el Acuerdo de Adelanto por e-mail, fax o correo postal.
3. Usted firma y nos devuelve el Acuerdo de Adelanto con el depósito requerido para iniciar el caso. Por favor, recuerde hacer una copia del Acuerdo de Adelanto para sus propios registros.
4. Cuando recibamos el Acuerdo de Adelanto y el depósito, le enviaremos un cuestionario y una lista de los documentos de soporte requeridos.
5. Usted completa y devuelve el cuestionario para que nosotros podamos completar el formulario de solicitud.
6. Le enviamos los formularios de solicitud completados para que los firme.
7. Nos devuelve los formularios de solicitud firmados junto con los documentos de soporte requeridos.
8. Presentamos la Solicitud de Determinación de Sueldo.
9. Recibimos la Determinación de Sueldo.
10. Presentamos la Solicitud de Condiciones Laborales.
11. Recibimos la Solicitud de Condiciones Laborales aprobadas.
12. Presentamos la Petición en el Servicio de Inmigración y Naturalización.
13. Hacemos seguimiento con el INS hasta que su petición sea aprobada.

Para solicitar un acuerdo del detenedor o para tener alguien el contacto tú para discutir tu caso, tú puedes llamar nuestra oficina en:

Telefon: 1-718-397-0530
Kostenfrei: 1-877-877-7680

Alternativamente, puedes E-mail nosotros a: usavisacenter@tancinc.net

o puedes llenar el formulario y someter abajo:

Por favor Complete Todos los Campos Antes de Hacer Clic en "Enviar"