Tel: (718) 397 0530
lub całodobowy bezpłatny: 1 877 - 8777680
E-mail: infopl@usavisacenter.net

Niedawne zmiany w Wizie H-B1

Ostatnio Kongres zmienił zapisy dotyczące programu H-1B wprowadzając i modyfikując szereg przepisów. Zmiany te będą miały ważne skutki zarówno dla pracowników na wizach H-1 B, jak i dla samych firm. Oto kilka z wprowadzonych zmian:

Zwiększone Limity:

Dawny roczny limit 65,000 został podniesiony do 115,000 w 1999, 115,000 w 2000, 107.500 w 2001 i z powrotem do 65,000 w 2002.

Zwiększone oplaty:

W nowej ustawie żąda się $1000 opłaty od wniosku wizowego. Uiścić tę opłatę musi pracodawca, nie pracownik, jako dodatek do zwykłej opłaty od sprawy wynoszącej $11O. Zyski ze zwiększonych opłat zostaną wydane na trening i szkolenie Amerykańskich pracowników oraz uczniów w dziedzinie matematyki i pokrewnych dziedzinach naukowych. Opłata weszła w życie 17 grudnia 2000 roku.

Kompanie Uzależnione od Pracowników H-1B:

Firma posiadająca siłę roboczą złożoną w co najmniej 15% z posiadaczy wizy H-1B jest określona jako zależna od H-1 B. Firmy te są przedmiotem ustalenia zasad nowego naboru i zwolnień. Nowootwarte i małe firmy mogą być zakwalifikowane jako niezależne, jednak muszą one zaświadczyć, że albo mają poniżej 25 zatrudnionych (nie więcej niż siedmiu może pracować na podstawie wizy H-1B), lub mają 25-60 pracownikÓw, z czego nie więcej niż 12 pracować na podstawie wizy H-1B. Dodatkowo firmy zależne od H-1B muszą zatrudnić kandydatów z dyplomem magisterskim lub płacić wszystkim nowo zatrudnionym co najmniej $60000 rocznie, aby uniknąć konieczności nowego naboru.

Wymagania Naboru dla Pracodawców Zależnych

Kompanie zależne od H-1B muszą zaświadczyć, że:
1. Zatrudniają pracowników zgodnie z ogólnymi standardami przemysłowymi
2. Kandydat z wizą H-1B jest tak samo lub bardziej wykwalifikowany niż jakikolwiek kandydat z U.S.A..

Pracodawcy muszą oferować Jednakowy Dostęp do świadczeń:

Pracodawcy muszą oferować pracownikom z wizą H-1B jednakowy dostęp do świadczeń jakie oferują pracownikom z U.S.A.

Ochrona przed zwolnieniem Pracowników z U.S.A.:

Prawodawstwo H-1B oferuje trzy rodzaje ochrony przed zwolnieniem:

1. Kompania zalezna od H-1B musi oświadczyć że nie zwolni pracownika z
USA, który przepracował na tym samym stanowisku 90 dni przed lub po
wypełnieniu wniosku H-1B.

2. Kompania zależna od H-1B działająca jako zleceniobiorca musi zaświadczyć, że
nie umieści pracownika z wizą H-1B w innej firmie aby zapewnić miejsce pracy
po zwolnionym pracowniku z USA, który przepracował na nim 90 dni przed lub
po dacie umieszczenia pracownika.

3. Jeżeli pracodawca z USA świadomie płaci niższą pensję dla pracownika H-1B i zatrudnia go zamiast pracownika z USA, taki pracodawca będzie ukarany grzywną $35000 od każdego przekroczenia oraz zostanie wykluczony na 3 lata ze wszystkich programów imlgracyjnych.

OgÓlne Informacje o wizach H-1B

OPIS Wizy H-1B:

• Pracodawcy w Stanach Zjednoczonych, którzy pragną zatrudnić cudzoziemców na stanowiskach pracy clla "specjalnych zawodów", mogą przedłożyć wnioski do Urzędu INS z prośbą o przyznanie statusu H-1B dla tych cudzoziemców.
• Tymczasowa wiza pracownicza (H-IB) pozwala profesjonalistom wjechać do Stanów Zjednoczonych i uzyskać czasowe zatrudnienie w "specjalnych zawodach" w swoich dziedzinach zawodowych.
• Ta wiza jest często użytkowana przez inżynierów, profesorów, badaczy, naukowów z dziedziny komputerów, pielęgniarki i innych pracowników wykwalifikowanych jako środek do zdobycia cennego doświadczenia w pracy w Stanach Zjednoczonych z równoczesnym uzyskiwaniem dochodu.
• poszukiwana przez cudzoziemcow z ukończonym wykształceniem zawodowym w Stanach Zjednoczonych lub za granicą.

KORZYŚCI płynące z Wizy H-1B

Pozwolenie na Pracę

• Z Wizą H-1B pracownicy wykwalifikowani mogą wjechać do Stanów Zjednoczonych i zatrudnić się w swojej dziedzinie na ograniczony czas.

Zarobki

• Profesjonalista może przyjmować wynagrodzenie od pracodawcy.

Czas Trwania

• Wiza H-1B jest wystawiana w przedziałach czasowych tak, aby nie przekroczyć całkowitego okresu pobytu sześciu lat.

Małżonek i Dzieci

• Małżonkowie i dzieci ponizej dwudziestu jeden lat są uprawnieni do pozostania w Stanach Zjednoczonych na okres zezwolenia na pobyt posiadacza wizy H-1B.
• Otrzymują oni wizy H-4 i jako posiadaczom wiz H-4 nie wolno im pracować.

Osobom na utrzymaniu wolno uczęszczać do szkół i uczelni.

• Małżonkom i dzieciom poniżej dwudziestu jeden lat wieku wolno uczęszczać do szkół dzięki statusowi H-4.

Wielokrotni Pracodawcy

• Równocześnie można złożyć więcej niż jeden wniosek wizowy H-1B, umożliwiając posiadaczowi H-1B pracę dla dwóch pracodawców w tym samym okresie.

Zarejestrowane Pielęgniarki

• Dla zarejestrowanych pielęgniarek dostępna jest specjalna wiza H-1A.

WYMAGANIA Wizy H-1B

Zawodowe

• Aplikant musi posiadać właściwy stopień naukowy lub jego równoważność w postaci doświadczenia zawodowe na stanowiskach o wzrastającej odpowiedzialności.
• Jeżeli aplikant posiada zagraniczny dyplom, Służba Imigracyjna może zażądać oceny referencji.

Zatrudnienie

• Musi istnieć w Stanach Zjednoczonych pracodawca oferujący pracownikowi zatrudnienie.
• Oferta zatrudnienia musi być ograniczona do usług w granicach "specjalności zawodowej", które wymagają teoretycznego i praktycznego zastosowania wysoko wyspecjalizowanej wiedzy oraz tytuł magisterski lub wyższy w danej specjalności jako minimum do pracy w danym zawodzie.
• Posiadacz Wizy H-1B może być zatrudniony w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.

Licencje

• Kiedy do wykonywania danego zawodu jest wymagana licencja, aplikant musi posiadać odpowienią licencję zgodnie z prawem stanowym.

Pracodawca

• Pracodawca musi ukończyć procedurę Aplikacji dotyczącej Warunków Zatrudnienia w Departamencie Pracy Stanów Zjednoczonych.
• Departament Pracy musi zaaprobować Aplikację dotyczącą Warunków Zatrudnienia.
• Pracodawca musi zgodzić się na zapłacenie kosztów transportu, jeżeli kończy on zatrudniać pracownika przed końcem jego uprawnień do pracy.

Przyjęcie Wniosku

• Wiza H-1B nie może zostać wydana zanim Urząd d/s Imigracji i Naturalizacji nie zaaprobuje wniosku pracodawcy.

OGRANICZENIA Wizy H-1B

Przed zgodą nie ma pracy

• Zatrudnienie nie może rozpocząć się, nim Urząd d/s Imigracji i Naturalizacji nie wyda zgody i zanim nie zostanie wystawiona właściwa wiza.

Zmiany pracodawców

• Można zmienić pracodawcę podczas sześcioletniego okresu ważności wizy H-1B, ale tylko jeśli Urząd d/s Imigracji i Naturalizacji wyrazi na to zgodę.

Limity

• Istnieje roczny limit wiz H-1B (specjalność zawodowa).

Małżonkowie i dzieci nie uprawnieni do pracy

• Małżonek i dzeci posiadacza wizy H-1B nie są uprawnieni do pracy.

Nie może zostać zastąpiona prawem do Stałego Pobytu

• Wiza H-1B nie może być zastąpiona legalnym statusem stałego pobytu.

ZAŁATWIANIE WIZY H-1B

Krok 1: Formularz Wysokości Zarobków

• Pracodawca musi złożyć Formularz Stwierdzający Wysokość Zarobków w lokalnym Departmancie Pracy aby udowodnić, że pracodawca ten płaci "wystarczająco wiele" dla danego rodzaju pracy i zawodu.
• Formularz Stwierdzający Wielkość Zarobków musi byc poświadczony przez Departament Pracy.

Krok 2: Formularz ETA9035

• Pracodawca wnioskujący o status H-1B musi złożyć podanie 'LCA' w Depart. Pracy USA.
• LCA (formularz ETA 9035) musi być poświadczone przez Depart. Pracy DOL przed złożeniem wniosku H-1B w Departamencie Pracy.

Krok 3: Formularz I-129

• Pracodawca składa formularz I-29 w Urzędzie INS. Decyzja jest zwykle podejmowana w ciągu od dwóch do sześciu tygodni.

Wiza H-1B: WYMAGANE DOKUMENTY

Specjalność Zawodowa

• Posiadacz H-1B jest cudzoziemcem przybywającym czasowo aby wykonywać ustugi w swojej specjalności.
• Specjalność zawodowa to taka, która wymaga praktycznego i teoretycznego zastosowania całokształtu wysoko wyspecjalizowanej wiedzy, aby w pełni wykonywać zawód oraz wymaga ukończenia specyficznego kierunku studiów zakończonego stopniem magisterskim w specjalności zawodowej.
• Wniosek musi być złożony przez pracodawcę z USA, wraz z:

• Zaaprobowanym formularzem warunków zatrudnienia z Departamentu Pracy;
• Dowodem, że proponowane stanowisko wymaga posiadania specjalności zawodowej;
• Dowodem, że cudzoziemiec posiada żądany stopień naukowy, dołączając:
  • Kopię dyplomu magisterskiego lub wyższego danej osoby z zakresu wymaganej specjalności zawodowej lub
  • Kopii zagranicznego dyplomu i dowodu że jest on rownoważny dyplomowi USA, lub
  • Dowodu wykształcenia i doświadczenia, które byłoby rownoważne do wymaganego stopnia akademickiego USA lub
  • Kopię jakiejkolwiek wymaganej licencji lub innego oficjalnego pozwolenia na wykonywanie zawodu w Stanie, gdzie ma być zatrudniony oraz
• Kopie jakiegokolwiek pisemnego kontraktu pomiedzy firmą i cudzoziemcem lub podsumowanie warunków ustnej umowy, na podstawie której będzie zatrudniony cudzoziemiec.

Usługi wyjątkowe

• Posiadaczem H-1B może być również cudzoziemiec przyjeżdżający wykonywać usługi szczególnej natury związane z połączonymi projektami badawczo-rozwojowymi zarządzanym przez Departament Obrony.
• Pracodawca w USA moze złożyć wniosek
• Musi on być złożony razem z:
• opisem proponowanego zatrudnienia i dowodami, że usługi i projekt spełniają powyższe wymagania oraz
• oświadczenie podające nazwiska wszystkich cudzoziemcow zatrudnionych przy projekcie w ciągu ostatniego roku wraz z datami ich zatrudnienia.

Artyści, Artyści Rozrywkowi, Modele i Sławy Międzynarodowe

• Posiadaczem H-1B może być również artysta lub model/modelka występująca na pokazach mody, posiadający krajową lub międzynarodową renomę i uznanie za osiągnięcia, indywidualnie czy, w przypadku artystów rozrywkowych, jako członek grupy, aby mogli być zatrudnieni na stanowisku wymagającym osoby szczególnie zasłużonej i uzdolnionej
• Musi on byc złożony wraz z:
• kopiami dowodow na to, że cudzoziemiec lub zespół jest krajowo lub międzynarodowo uznany w danej dziedzinie przez przedłożenie co najmniej 3 różnych rodzajów dokumentacji wykazującej, że grupa:
• występowała i będzie występować jako wiodąca grupa rozywkowa na koncertach lub przedstawieniach o wybitnej reputacji dowiedzionej przez krytyków, ogłoszenia reklamowe, wydawnictwa reklamowe, publikacje albo kontrakty,
• osiągnęła krajowe lub międzynarodowe uznanie i sławę za wybitne osiągnięcia w swojej dziedzinie wykazane w wysokonakładowych gazetach, magazynach branżowych lub innych materialach publikowanych,
• otrzymała znaczące krajowe lub międzynarodowe wyróżnienia albo nagrody za wybitne osiągnięcia w swojej dziedzinie,
• wykonywała i będzie wykonywać usługi jako wiodąca grupa aktorska dla renomowanych organizacji lub instytucji,
• osiągnęła znaczny komercyjny sukces lub uznanie krytyków - wykazane w któryś z nastepujących sposobów: zajmowane miejsca lub pozycje w danej dziedzinie, pokwitowania, nagrania, kasety lub dowody sprzedaży kaset wideo jak i inne osiągnięcia w danej dziedzinie poświadczone w pismach fachowych, wysokonakładowych gazetach lub innych publikacjach,
• posiada znaczącą sławę wśród organizacji, krytyków, agencji rządowych lub innych uznanych ekspertów w danej dziedzinie,
• jej osiągnięcia są znane wśród organizacji, krytyków, agencji rządowych lub innych uznanych ekspertów w danej dziedzinie,
• żąda wysokiego wynagrodzenia lub innego rodzaju zapłaty za ustugi, wykazane w kontraktach albo za pomocą innych wiarygodnych dowodów;

• kopie dowodów na to, że wykonywane usługi wymagają osoby o szczególnych zasługach i uzdolnieniach i/lub:
• związane są z występami, grą aktorską lub inną aktywnością o szczególnej renomie; lub
• ma świadczyć usługi na rzecz organizacji lub instytucji o wybitnej reputacji lub o której wiadomo, że zatrudniała już ona osoby szczególnie zasłużone i uzdolnione.

Artysta, Artysta Rozrywkowy – przedstawiciel unikalnej albo tradycyjnej formy sztuki.

• Posiadaczem H-1B moze być również cudzoziemiec przyjeżdżający czasowo, aby występować jako artysta lub artysta rozrywkowy, indywidualnie lub w grupie, o ile jest on przedstawicielem unikalnej albo tradycyjnej formy sztuki.
• wniosek może złożyć zarówno pracodawca z USA, jak i zagraniczny.
• Wniosek musi być złożony razem z:
• Opisem proponowanego występu i dowodem na to, że stanowi on unikalną lub tradycyjną formę sztuki.
• Zaświadczenia, świadectwa lub listów od uznanych ekspertów poświadczających autentyczność owej formy i wysokie kwalifikacje cudzoziemca lub grupy w prezentowaniu unikalnej lub tradycyjnej formy sztuki i stwierdzające uznanie, jakim cieszy się dany cudzoziemiec lub grupa w swoim kraju rodzinnym lub w USA.
• Kopie dowodów na to, że większość występów artystycznych lub przedstawień będzie unikalna kulturowo, a imprezy będą sponsorowane przez agencje oświatowe, kulturalne lub rządowe i/lub:
  • zaświadczenie pod przysięga, lub inne świadectwo od ministerstwa kultury USIA, Menadżera do Spraw Kulturalnych, Akademii właściwiej dla danej dziedziny artystycznej, wiodącego profesora, instytucji kulturalnej lub większego uniwersytetu w kraju rodzinnym cudzoziemca lub w kraju trzecim,
  • List od eksperta z USA posiadającego wiedzę w danej dziedzinie, takiego jak profesor, administrator sztuki, krytyk, lub przedstawiciel organizacji kulturalnej czy agencji rządowej , albo
  • List lub zaświadczenie od rządowej agencji kulturalnej czy artystycznej jak np. Smithsonian Institution, National Endowment for the Arts, National Endowment for the Humanities, lub Library of Congress.  

Sportowiec

• Posiadaczem wizy H-1B może być również cudzoziemiec przybywający, aby wystąpić na konkretnych zawodach sportowych jako zawodnik, indywidualnie lub jako członek drużyny czy zespołu, jeśli zdobył już międzynarodowe lub krajowe uznanie,
• Wniosek może złożyć zarówno pracodawca z USA, jak i zagraniczny.
• Wniosek musi byc złożony wraz z:

• Kopią kontraktu z jedną z dużych amerykańskich lig sportowych lub drużyną, albo kontrakt w równorzędnym sporcie indywidualnym, jeśli zdobył on uznanie w kraju lub za granicą.
• Kopię dowodów na co najmniej dwa z następujących:
  • Uczestnictwo (w znaczącym stopniu) w ostatnim sezonie w jednej z dużych amerykańskich lig sportowych.
  • Uczestnictwo z ramach drużyny narodowej w zawodach międzynarodowych,
  • Uczestnictwo (w znaczącym stopniu) w ostatnim sezonie w zawodach międzynarodowych w ramach uczelni lub innej szkoły z USA,
  • Pisemne oświadczenie od działacza lub dużej ligi sprtowej w USA, albo od działacza zarządzającego innym ciałem sportowym opisujące, w jakim stopniu cudzoziemiec lub drużyna sportowa zdobyły krajowe lub międzynarodowe uznanie,
  • Pisemne oświadczenie od pracownika mediów sportowych lub uznanego eksperta sportowego opisujące, w jaki sposób cudzoziemiec lub drużyna sportowa zdobyły krajowe lub międzynarodowe uznanie,
  • zawodnik indywidualny czy zespół jest klasyfikowany, jeżeli tylko dany sport posiada krajowy lub międzynarodowy ranking, albo
  • Cudzoziemiec lub drużyna otrzymał honorowe wyróżnienie lub nagrodę w sporcie.

Pomocniczy Personel Towarzyszący Posiadaczowi H-1B.

• Pomocniczy personel towarzyszący to wysoko wykwalifikowani cudzoziemcy przyjeżdzający tymczasowo jako istotna i integralna część zawodów lub występów artysty, artysty rozrywkowego lub sportowca posiadającego wizę H-1B, poniewaz wykonują oni usługi wspierające, które nie mogą być po prostu wykonane przez pracowników z USA, a które mają zasadnicze znaczenie dla udanego występu lub usług wykonywanych przez posiadacza wizy H-1B.
• Każdy z cudzoziemców musi także posiadać znaczne doświadczenie w poprzedniej pracy z posiadaczem wizy H-1B.
• Wniosek musi być złożony w połączeniu z zatrudnieniem cudzoziemca H-1B.
• Wniosek musi być złożony wraz z:
• oświadczeniem opisującym poprzednie i obecne istotne kwalifikacje i doświadczenie cudzoziemca na wizie H-1B;
• zaświadczenia i oświadczenia pod przysięgą od osób z wiedzą z pierwszej ręki, że cudzoziemiec posiada przedmiotowe doświadczenie wykonawcze z istotnymi kwalifikacjami i dodatkowymi usługami, które wykonywał dla posiadacza H-1B; oraz
• kopia jakiegokolwiek pisemnego kontraktu pomiędzy firmą/instytucją i cudzoziemcem lub podsumowanie warunków ustnej umowy, na podstawie której cudzoziemiec bÍdzie zatrudniony.

CZAS ZAŁATWIANIA Wizy H-1B

• 30-90 dni

KOSZTY Wizy H-1B

• Cena tej usługi wynosi $1500. $1000 jest żądane jako depozyt a $500 należy zapłacić po zgodzie UrzÍdu INS.
  + opłata za złożenie wniosku imigracyjnego
  + opłata za tłumaczenie, jeżeli konieczne

Jak Uzyskać Wizę H-1B?

Jeśli chcieliby Państwo pomocy jednego z naszych Adwokatów Imigracyjnych w sprawie waszego Wniosku o Wizę H-1B dla Tymczasowego Pracownika Wykwalifikowanego, poniżej znajduje się opis naszego postępowania w takiej sytuacji:

1. Wypełniają Państwo poniższy formularz z prośbą o Umowę o Depozycie
2. My wysyłamy do Państwa e-mail, fax albo list pocztą zawierający Umowę o Depozycie.
3. Następnie podpisują i odsyłają Państwo e-mail do nas wraz z Umową o Depozycie oraz z depozytem wymaganym do rozpoczęcia sprawy. Prosimy pamiętać o wykonaniu kopii Umowy o Depozycie do Państwa akt.
4. Kiedy otrzymamy Umowę o Depozycie oraz zaliczkę, prześlemy Państwu kwestionariusz wraz z wykazem wymaganych załączników.
5. Kwestionariusz jest wypełniany przez Państwa, a następnie odsyłany do nas, żebyśmy mogli wypełnić formularze wniosku.
6. Przesyłamy do Państwa wypełnione formularze wniosku do podpisania.
7. Państwo odsyłacie nam formularze wniosku po ich podpisaniu, razem z żądanymi dokumentami wspierającymi.
8. My składamy Wniosek o Formularz o Wystarczających Zarobkach.
9. Potem wypełniamy go.
10. Składamy Podanie dotyczące Warunków Pracy.
11. Natępnie otrzymujemy decyzję w sprawie Podania dotyczącego Warunków Pracy.
12. Składamy Wniosek w Urzędzie d/s Imigracji i Naturalizacji.
13. Załatwiamy wszystkie sprawy z Urzędem INS, aż do momentu pozytywnego rozpatrzenia Państwa wniosku.

Krok 1: Prośba o Umowę o Depozycie:

Mogą Państwo zadzwonić do naszego biura pod numer:

Tel: (718) 397 0530
lub całodobowy bezpłatny: 1 877-8777680

lub wypełnić i wysłać nam poniższy formularz.

Przed naciśnięciem przycisku „Submit”, proszę wypełnić wszystkie pola